Lista Płac od Podstaw – Praktyczne Wprowadzenie dla Początkujących"- 2-dniowe szkolenie

Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do:

• Osób rozpoczynających pracę w działach kadrowo-płacowych.
• Właścicieli małych i średnich firm, którzy samodzielnie zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń.
• Księgowych, specjalistów ds. HR i administracji, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę z zakresu listy płac.
• Wszystkich, którzy chcą zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest:

• Zapoznanie uczestników z podstawowymi i zaawansowanymi zagadnieniami dotyczącymi listy płac.
• Przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do obliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach zawodowych.
• Omówienie przepisów prawa pracy, które mają zastosowanie w rozliczaniu wynagrodzeń, urlopów, nadgodzin oraz świadczeń chorobowych i macierzyńskich.
• Przygotowanie uczestników do samodzielnego tworzenia i weryfikacji listy płac.

Korzyści ze szkolenia:
Uczestnicy szkolenia:

• Zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności w zakresie obliczania wynagrodzeń w różnych scenariuszach, takich jak zmiana etatu, nadgodziny, świadczenia chorobowe i macierzyńskie.
• Nauczą się stosować przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w codziennej pracy.
• Poznają zasady naliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.
• Opanują praktyczne metody rozliczania wynagrodzeń urlopowych oraz ekwiwalentów za urlop.
• Zdobędą umiejętność naliczania i dokumentowania potrąceń komorniczych.
• Będą mieli możliwość rozwiązywania rzeczywistych przypadków i symulacji w formie ćwiczeń praktycznych.
• Otrzymają materiały szkoleniowe i certyfikat potwierdzający ukończenie kursu.

Podstawy listy płac i wynagrodzenia pracownicze

1. Wprowadzenie do listy płac

• Podstawowe pojęcia: lista płac, wynagrodzenie brutto, netto, składniki wynagrodzenia.
• Omówienie przepisów prawa pracy oraz ustaw regulujących wynagrodzenia.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie sporządzania listy płac.
• Rola i znaczenie listy płac w organizacji.

2. Wynagrodzenie za pracę

• Rodzaje wynagrodzeń: zasadnicze, dodatkowe, premiowe.
• Obliczanie wynagrodzenia minimalnego.
• Koszty pracodawcy związane z wynagrodzeniami.
• Obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzenia – praktyczne przykłady.

3. Wynagrodzenie z tytułu rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca

• Zasady proporcjonalnego naliczania wynagrodzenia.
• Obliczenia wynagrodzenia w przypadku:
  • Rozpoczęcia pracy w środku miesiąca.
  • Zakończenia zatrudnienia przed końcem miesiąca.
• Przykłady obliczeń na konkretnych przypadkach.

4. Zmiana wynagrodzenia i etatu w trakcie miesiąca

• Obliczanie wynagrodzenia przy zmianie etatu (pełny/pół etatu).
• Rozliczenie podwyżek lub obniżek wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
• Dokumentacja kadrowa w przypadku zmian.

5. Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych

• Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi (zlecenie, o dzieło).
• Obowiązki składkowe i podatkowe przy umowach cywilnoprawnych.
• Obliczanie wynagrodzenia i rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych.

Dzień 2: Zaawansowane elementy listy płac i rozliczenia specjalne

6. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

• Ustalanie podstawy wynagrodzenia urlopowego – średnia z okresu referencyjnego.
• Praktyczne przykłady obliczania wynagrodzenia urlopowego.
• Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
• Dokumentacja związana z urlopami.

7. Rozliczanie nadgodzin

• Normy czasu pracy i rodzaje nadgodzin (dobowe, średniotygodniowe).
• Obliczanie dodatku za pracę w nadgodzinach.
• Rozliczanie czasu pracy w święta i dni wolne od pracy.
• Ujęcie nadgodzin w liście płac – praktyczne ćwiczenia.

8. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa

• Wynagrodzenie chorobowe – podstawy prawne i sposób obliczeń.
• Obliczanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
• Zasiłek opiekuńczy i inne świadczenia rodzinne.
• Dokumentacja i terminy zgłoszeń do ZUS.

9. Potrącenia komornicze

• Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia (komornicze, alimentacyjne, dobrowolne).
• Ochrona wynagrodzenia – kwoty wolne od potrąceń.
• Rozliczanie i raportowanie potrąceń na liście płac.
• Przykłady rozliczeń z uwzględnieniem różnych przypadków potrąceń.

10. Warsztaty praktyczne – Kompleksowe naliczanie listy płac

• Tworzenie listy płac od podstaw dla różnych przypadków:
  • Pracownicy etatowi.
  • Umowy cywilnoprawne.
  • Urlopy i nadgodziny.
  • Wynagrodzenia chorobowe i macierzyńskie.
• Analiza najczęstszych błędów przy rozliczeniach płacowych.
• Praca z arkuszem kalkulacyjnym – tworzenie własnych wzorców list płac.

Podsumowanie szkolenia i zakończenie

• Podsumowanie kluczowych zagadnień z dwóch dni szkolenia.
• Sesja pytań i odpowiedzi – indywidualne przypadki uczestników.
• Wręczenie certyfikatów ukończenia szkolenia.

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Lista Płac od Podstaw – Praktyczne Wprowadzenie dla Początkujących"- 2-dniowe szkolenie