Celem szkolenie jest omówienie zasad naliczania wynagrodzeń z naciskiem na analizę przepisów, stanowisk, interpretacji dotyczących zasad opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń a przede wszystkim przepisów i zasad zastosowania zwolnień z opodatkowania i oskładkowania. Podczas szkolenia na przykładach metodą warsztatu zostaną omówione najczęstsze sytuacje zwolnień składkowo-podatkowych.

1. Przychód

2.Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze:

• Jakie są przykłady nieodpłatnych świadczeń i świadczeń w naturze?
• Jak naliczać podatki i składki na te świadczenia?

3. Zasady wypłacania wynagrodzenia:

• Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku pracy?
• Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku cywilnoprawnego?

4.Zwolnienia ze składek:

• Na jakich zasadach zleceniobiorcy mogą korzystać ze zwolnień ze składek?
• Jakie przychody korzystają ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania?

5.Wybrane świadczenia a obowiązek składkowo-podatkowy

• Jakie zasady obowiązują dla nagrody jubileuszowej?
• Jakie są przepisy dotyczące odpraw pieniężnych przy przejściu na emeryturę lub rentę?
• Jakie są zasady opodatkowania odpraw, odszkodowań i rekompensat za utratę pracy?
• Jak naliczać odszkodowania za zakaz konkurencji?
• Jakie są zwolnienia dla pracowników powołanych do zasadniczej służby wojskowej?
• Jakie przepisy dotyczą świadczeń rzeczowych wynikających z BHP i ekwiwalentów za te świadczenia?
• Jak naliczać odszkodowania za utratę lub uszkodzenie przedmiotów osobistego użytku przy wypadku przy pracy?
• Jakie są zasady naliczania ekwiwalentów pieniężnych za użycie narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika?
• Jakie przepisy dotyczą wartości ubioru służbowego (umundurowania) lub ekwiwalentu za ten ubiór?oJakie są zasady finansowania posiłków przez pracodawcę?
• Jak naliczać zwrot kosztów używania pojazdów do celów służbowych niebędących własnością pracodawcy?
• Jakie są zasady zwrotu kosztów przeniesienia służbowego?oJakie przepisy dotyczą diet i innych należności z tytułu podróży służbowej?
• Jak naliczać wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców?
• Jakie świadczenia finansowane z ZFŚS są zwolnione z opodatkowania i oskładkowania?
• Jakie zasady dotyczą świadczeń wypłacanych z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe?
• Jakie są przepisy dotyczące świadczeń urlopowych i zapomóg?oJak naliczać środki otrzymywane na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych?
• Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikom w okresie pobierania świadczeń chorobowych?
• Jak naliczać dodatki uzupełniające zasiłek chorobowy do 100% przychodu pracownika?
• Jakie są zasady finansowania przejazdów środkami lokomocji przez pracodawcę?
• Jak naliczać świadczenia teleinformatyczne?
• Jakie przepisy dotyczą nagród za wyniki sportowe i wybitne osiągnięcia zawodowe?
• Jak naliczać świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika?

6.Składki na ubezpieczenia społeczne:

• Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla wybranych grup ubezpieczonych?
• Jakie są ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

7.Opodatkowanie składników wynagrodzeń:

• Jak opodatkować różne składniki wynagrodzeń?

8.Ulgi podatkowe

• Objęcie zasiłku macierzyńskiego „zerowym PIT”
• Ulga na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce
• Ulga dla podatników z co najmniej czwórką dzieci („ulga dla rodzin”
• Ulga dla pracujących seniorów („ulga dla seniorów”)

9.Zadania praktyczne:

• Jak praktycznie zastosować zdobytą wiedzę na przykładach?

10.Wybrane interpretacje i orzecznictwo:

• Jakie są najnowsze interpretacje i orzecznictwa dotyczące opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń?

11.Podsumowanie:ownioski i rekomendacje?

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zwolnienia składkowo-podatkowe wynagrodzeń w praktyce na przykładach