- Usługi
Szczególnie polecamy
- Szkolenia
- Publikacje
Platforma wiedzy
- szkolenia i webinary
- publikacje i materiały
- poradniki i kalkulatory
Firmy i organizację mają duży wpływ na zmiany klimatu. Żeby właściwie zarządzać tym wpływem oraz go ograniczać niezbędne jest zrozumienie i wyliczenie śladu węglowego. Na ślad węglowy składa się bezpośrednia i pośrednia emisja gazów cieplarnianych związana z działalnością firmy, produktu czy osoby. Raportowanie śladu węglowego jest coraz częściej wymagane przez kontrahentów, czy umieszczane w raportach CSR i pozafinansowych.
Ślad węglowy składa się z trzech zakresów
- zakres 1 – emisje bezpośrednie z posiadanych lub kontrolowanych źródeł (np. kominy budynków, rury wydechowe samochodów, wycieki czynników chłodniczych z klimatyzacji)
- zakres 2 – emisje pośrednie związane z zakupioną energią głównie elektryczną i cieplną
- zakres 3 – emisje pośrednie związane z funkcjonowaniem organizacji, głownie:
- emisje w całym cyklu życia wytwarzanych produktów (wydobycie surowców, wytworzenie półproduktów, transport, dystrybucja, użycie i utylizacja produktów) – ślad węglowy produktów
- emisje z zakupionych usług np. transportowych, gospodarowania odpadów
- emisje z wytworzenia zakupywanych środków trwałych
- emisje z delegacji i dojazdów pracowników
Obejmował stanowiska związane z pracami laboratoryjnymi, geologicznymi, opracowaniami dokumentacji przyrodniczej i dokumentów strategicznych dla gmin, analizami GIS, obsługą firm itp. Dzięki pracy na różnych stanowiskach oraz współpracy zarówno z biznesem, administracją jak i organizacjami pozarządowymi posiada szeroką wiedzę z zakresu zrównoważonego rozwoju.
Absolwent Kształtowania Środowiska Przyrodniczego na Wydziale Nauk Geograficznych i Geologicznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Na tym samym wydziale uzyskał również tytuł doktora nauk o ziemi w zakresie geografii. W karierze zawodowej odpowiadał za sprawy związane z ochroną środowiska, BHP i CSR w m.in. w firmach Eurocash S.A., grupa kapitałowa VOX, O-I Produkcja Polska S.A.(Huta Szkła Antoninek), CCL Label sp. z o.o. czy Netguru S.A. Ostatnio pracował na stanowisku eksperta ds. dekarbonizacji w Żabka Polska Sp. z o. o. W PCDK zarządza działem zrównoważonego rozwoj i ochrony środowiska.
Szkolił i obliczał śladu węglowy m.in. dla Żabka Polska Sp. z o. o., Polska Spółka Gazownictwa, Vitkovice Milmet, Wałbrzyskich Zakładów Koksowniczych „Victoria”, Eggs Product, Drukarnia Interak, Wydawnictwa Trefl, Siro – Bielsko itd.
Opomiarowuje i redukuje emisje gazów cieplarnianych firm i produktów. Tworzy strategie dekarbonizacyjne m.in. dla firm z sektora energetycznego czy produkcyjnego i nadzoruje ich realizacje. Jest konsultantem klimatycznym miasta Gdyni i Krakowa dostarczającym przedsięwzięcia dla zmniejszenia śladu węglowego i zapewnienia dobrego miejsca dla życia mieszkańców.Z wykształcenia finansista. Certyfikowany kierownik projektów, trener, konsultant. Realizował projekty przemysłowe i informatyczne na kilku kontynentach. Wykłada na studiach MBA i podyplomowych m.in. na Akademii Leona Koźmińskiego w obszarach: zarządzanie projektami, sztuczna inteligencja, ślad węglowy i dekarbonizacja. Jako konsultant poza obszarem klimatycznym specjalizuje się we wdrażaniu zmian i transformacjach organizacji biorących pod uwagę liczne sprzeczne interesy oraz uwarunkowania środowiskowe, technologiczne i ekonomiczne.
19 maja 2026
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Obliczanie śladu węglowego organizacji – zakres 3 (scope 3)
