Celem szkolenia jest omówienie aktualnych i planowanych – zagadnień prawa pracy. Podczas szkolenia wykładowca omówi m.in. formy zatrudnienia, umowy o pracę, zagadnienia związne z czasem pracy, urlopami oraz składkami ZUS. Zaprezentowane zostaną zmiany wynikające z Nowego Ładu w zakresie wynagrodzeń, zasiłków oraz podatków.
1. Zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń
- zasady stosowania ulgi podatkowej od 2024 r.
- skala podatkowa
- rozliczanie wynagrodzeń wypłaconych na przełomie roku,
- zmiany w zakresie naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i innych ubezpieczonych,
- obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki – nowe zasady obowiązujące od stycznia 2022 r.
- zmiany w ustalaniu przychodu u pracownika wykorzystującego samochód służbowy do celów prywatnych
- niepobieranie zaliczki na wniosek zleceniobiorcy.
- rozliczanie składek w przypadku stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia lub zaniżenia podstawy wymiaru składek – zagrożenia dla płatnika
- ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika m.in.
- ulga 4+
- ulga dla osób uprawnionych do emerytury,
- ulga dla powracających,
- zmiany w zakresie wspólnego opodatkowania małżonków i rodziców samotnie wychowujących dzieci
- zmiana dotycząca kosztów uzyskania przychodów z tytułu pełnienia funkcji społecznych i obywatelskich
- nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego- pełnienie funkcji na podstawie aktu powołania – m.in. składki za członków zarządu
2. Ustawa zasiłkowa
- Ustalanie okresu zasiłkowego – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia, niezdolności do pracy w okresie ciąży,
- ustalanie podstawy do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego po przerwie,
- zasady wypłaty zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia,
- skrócenie okresu wypłaty świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia,
- świadczenia chorobowe po ustaniu zatrudnienia osób mających ustalone prawo do rent i emerytur,
- nowe uprawnienie ZUS-u do pozyskiwania danych i informacji, w celu ustalenia prawa do zasiłku i jego wypłaty, od ubezpieczonych, płatników składek,
- zmiany w zakresie odzyskiwania przez ZUS nienależnie wypłaconych zasiłków,
- zmiany w ustawie wypadkowej.
3.Umowy o pracę i rodzaje umów o pracę:
- równe traktowanie przy zatrudnieniu,
- stosunek pracy i miejsce wykonywania pracy,
- rodzaje umów,
- wygaśnięcie umów na czas określony,
- rozwiązywanie umów o pracę
- nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
- okresy wypowiedzenia,
- obowiązki pracodawcy i pracownika,
- odszkodowania za wypowiedzenia umów,
- nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
- podróże służbowe,
- młodociani i ich zatrudnianie.
4.Formy zatrudnienia:
- zatrudnianie pracowników w formie telepracy, praca zdalna
- stosunek pracy na podstawie powołania,
- stosunek pracy na podstawie wyboru,
- ustalanie wynagrodzenie za pracę,
- ochrona wynagrodzenia za pracę,
- potrącenia z wynagrodzeń
- regulaminy związane ze stosunkiem pracy,
- kary porządkowe,
- odpowiedzialność pracowników również za zobowiązania podatkowe.
5.Czas pracy:
- normy i wymiar czasu pracy,
- rozkłady czasu pracy,
- godziny nadliczbowe,
- praca w porze nocnej,
- praca w niedziele i święta.
6.Urlopy:
- urlopy pracownicze,
- wymiar urlopu,
- urlopy bezpłatne,
- świadczenia przysługujące podczas urlopu,
- rezygnacja z urlopu,
- powrót do pracy po wykorzystaniu urlopu,
- ochrona pracownika powracającego z urlopu.
7.Składki na ZUS
- zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- definicja pracownika w ubezpieczeniach społecznych,
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
- przychody zwolnione od składek,
- podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne,
- dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe przekazywane do ZUS-u,
- składki na FP i FGŚP.
8.Podatki
- przychody zwolnione od podatku,
- skala podatkowa,
- podatek za pracownika przekraczającego I próg podatkowy,
- kwota zmniejszająca podatek,
- zwolnienie osób do 26 roku życia z podatku,
- koszty uzyskania przychodu
- formularze podatkowe
Termin i czas trwania
24 października 2024: 10:00 - 15:00
25 października 2024: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Prawo pracy z elementami podatkowymi – warsztaty praktyczne