Wellbeing w organizacji od dobrostanu osobistego do wellbeingowej organizacji

Cena:
690.00 PLN (netto)

Kod: 01319/2024/ON
On-line, od: 12 czerwca 2024 do: 12 czerwca 2024


Miejsce: Warszawa
Poziom: Średniozaawansowany

Idea szkolenia

Szkolenie jest idealnym wprowadzeniem do tematyki wellbeingu i poczucia równowagi. Daje podstawy rozumienia koncepcji oraz zwraca uwagę na to, czym jest zdrowie mentalne i w jaki sposóób należy o nie dbać. Dostarcza też proste i bardzo pomocne narzędzie do autodiagnozy i pracy własnej również po szkoleniu.

Kluczowe korzyści dla uczestników szkolenia

Szkolenie jest idealnym wprowadzeniem do tematyki wellbeingu i poczucia równowagi. Daje podstawy rozumienia koncepcji oraz zwraca uwagę na to, czym jest zdrowie mentalne i w jaki sposóób należy o nie dbać. Dostarcza też proste i bardzo pomocne narzędzie do autodiagnozy i pracy własnej również po szkoleniu.

Program

1.Czym jest wellbeing i skąd się bierze?

  • po co nam wellbeing?
  • model dobrostanu PERMA+V.
  • ćwiczenia wzmacniające wellbeing.

2.Pozytywność i rola pozytywnych emocji w życiu.

  • formy pozytywności.
  • ćwiczenia wzmacniające pozytywność.
  • jak radzić sobie z negatywnością i zamartwianiem się.

3. Budowanie i wzmacnianie sprężystości psychicznej.

  • optymistyczny styl wyjaśniania, czy można się go nauczyć?
  • budowanie i wzmacnianie zasobów mentalnych – ćwiczenia.
  • techniki redukcji stresu z wykorzystaniem mindfulness.

4.Wellbeing w organizacji

  • wellbeing w biznesie moda czy autentyczna potrzeba?
  • 6 obszarów wellbeingowej organizacji.
  • jak tworzyć wellbeingową organizację?
  • inspiracje i ćwiczenia.

5.Podsumowanie warsztatu, pytania i odpowiedzi.

Kluczowe korzyści dla uczestników szkolenia

  • zwiększenie świadomości w obszarze wellbeingu osobistego
  • wzmocnienie odpowiedzialności za wellbeing osobisty
  • zwiększenie sprężystości psychicznej/strategie radzenia sobie ze stresem
  • otrzymanie prostych i skutecznych narzęędzi do pracy własnej wspierająących proces wzmacniania dobrostanu
  • uczestnicy warsztatu będą mogli wykorzystać zdobytą wiedzę bezpośrednio w swoim życiu osobistym i zawodowym.
  • zwiększanie dobrostanu pracowników
  • wyposażenie pracownikóów w narzędzia do pracy własnej, dzięki którym będą̨ mogli zadbać́ o swoje zdrowie mentalne w dowolnie wybranym momencie
  • budowanie świadomośści pracownika na temat podnoszenia dobrostanu w obszarze osobistym i zawodowym sprawia, że jest on gotowy samodzielnie zadbać o swoje zdrowie, co przekłada się na mniejsze koszty absencji i rotacji spowodowane stresem i wypaleniem zawodowym
  • budowanie kultury organizacji opartej o model wellbeingowej organizacji
  • budowanie wizerunku pracodawcy, dla którego ważne jest dbanie o rozwój świadomości pracowników w zakresie budowania dobrostanu.

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Wellbeing w organizacji od dobrostanu osobistego do wellbeingowej organizacji

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym