CZAS PRACY W SAMORZĄDZIE – zarządzanie, rozliczanie, ewidencja

Szkolenie z zakresu Czasu Pracy w Samorządzie ma na celu zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi organizacji czasu pracy w jednostkach samorządowych. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo ustalać i ewidencjonować czas pracy pracowników samorządowych, jakie są zasady dotyczące nadgodzin, przerw, urlopów, a także jak rozwiązywać problemy związane z elastycznym czasem pracy i dyżurami. Szkolenie pomoże także w zrozumieniu specyfiki pracy w administracji publicznej oraz w przestrzeganiu przepisów Kodeksu pracy i innych aktów prawnych związanych z tą tematyką

1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych: 

• ustawa o pracownikach samorządowych
• Kodeks pracy
• relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych

2. Pojęcie czasu pracy.
3. Normy i wymiar czasu pracy.

• normy ustawowe
• norma a wymiar czasu pracy
• sposób ustalania wymiaru czasu pracy
• okresy rozliczeniowe 
• „elastyczny czas pracy” – dopuszczalność przedłużania okresów rozliczeniowych

4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.

5. System „ruchomego” czasu pracy z art. 140[1] KP i jego zastosowanie

6. Systemie zmianowy

7. Systemy czasu pracy

• podstawowy
• równoważny i jego warianty
• przerywany
• system zadaniowy
• pozostałe

 8. Rozkłady czasu pracy.

• podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy
• indywidualne harmonogramy czasu pracy

9. Praca w niedzielę i święta.

• warunki dopuszczalności pracy
• rekompensata pracy, wynagradzanie, zastosowanie przepisów o dodatkach za pracę w niedzielę i święta

10. Praca w porze nocnej

• ustalanie pory nocnej
• dodatki za pracę nocną

11. Godziny nadliczbowe

• Warunki pracy nadliczbowej – polecenie przełożonego
• Limity godzin nadliczbowych
• Sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny albo wynagrodzenie, wnioski pracowników
• Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach – kwestia dodatków (stanowisko orzecznictwa i doktryny, interpretacje urzędowe)

12. Czas pracy pracowników zarządzających i kierowników „średniego szczebla”. Kryteria zaliczenia do tych kategorii zatrudnionych.

13. Szczególne przypadki rozliczania i ustalania czasu pracy

• Podróż służbowa
• Dyżury pracownicze

14. Zwolnienia i przerwy a czas pracy.

• zasady odpracowywania „zwolnień prywatnych”
• zwolnienia obowiązkowe

15. Przerwy w pracy

• płatne przerwy w pracy: wymiar przerw a wymiar dobowy czasu pracy
• niepłatne przerwy w pracy – wymiar, wprowadzanie

16. Obowiązujące zwolnienia od pracy wynikające z zasad dyrektywy Work-Life Balance

• urlopy opiekuńcze: uprawnieni, wymiar, zasady udzielania

• zwolnienia z powodu siły wyższej: wymiar, zasady udzielania

• zasady wprowadzania elastycznej organizacji pracy dla pracowników-rodziców

17. Dokumentacja czasu pracy wg. aktualnych uregulowań o dokumentacji pracowniczej

• elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
• okres przechowywania ewidencji i dokumentów dotyczących czasu pracy

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

CZAS PRACY W SAMORZĄDZIE – zarządzanie, rozliczanie, ewidencja