Rozwój technologii, szczególnie sztucznej inteligencji (AI), wprowadza nowe możliwości, ale również stawia przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań prawnych. Z perspektywy europejskiej, Akt o Sztucznej Inteligencji, zaproponowany przez Komisję Europejską, ma na celu regulację korzystania z AI w sposób bezpieczny, etyczny i odpowiedzialny. Właściwe zrozumienie i wdrożenie przepisów zawartych w akcie są kluczowe dla funkcjonowania spółek, które chcą wykorzystać AI w swojej działalności.

Sztuczna inteligencja (AI) zyskuje coraz większe znaczenie w różnych aspektach życia zawodowego, a jej wpływ na biznes jest nie do przecenienia. W ramach październikowego wywiadu z Kacprem Zamojskim, ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji w biznesie, przyjrzymy się, jak AI zmienia oblicze księgowości, analizy finansowej oraz ochrony danych. Porozmawiamy także o wyzwaniach związanych z jej implementacją i ryzykiem, które niesie ze sobą korzystanie z nowych technologii.

Wejście w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), które w znaczący sposób zaostrzyło zasady przetwarzania danych osobowych pracowników, nasunęło wątpliwość co do dopuszczalności i zasadności umieszczania w umowie na zastępstwo imienia i nazwiska nieobecnego pracownika.