Pracownicy młodociani w okresie nauki zawodu

Znowelizowane rozporządzenie wprowadza zmianę stosunku procentowego do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, według którego obliczane jest wynagrodzenie pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu. Od początku września wynosi ono:

• nie mniej niż 8% - w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
• nie mniej niż 9% - w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
• nie mniej niż 10% - w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

Do końca sierpnia br. stosunek ten był niższy i wynosił – odpowiednio - 5%, 6% i 7%.

Wynagrodzenie pracownika młodocianego, ustalone z uwzględnieniem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II kwartale 2023 r., tj. 7005,76 zł (komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 sierpnia 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2023 r. (M.P. z 2023 r. poz. 831), wynosi:

Co ważne, wynagrodzenie takie przysługuje nie tylko pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu nauki zawodu od 1 września 2023 r., ale również pracownikom młodocianych zatrudnionych przed tym dniem.

PRZYKŁAD

Pracodawca zatrudnia dwóch pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Pierwszy z nich (w pierwszym roku nauki), zatrudniony od 1 września 2023 r., we wrześniu otrzyma wynagrodzenie w wysokości 50,46 zł (8% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2023 r.), zaś drugi (w trzecim roku nauki), zatrudniony od 1 września 2021r., otrzyma wynagrodzenie w wysokości 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2023 r., tj. 700,58 zł.

Pracownicy młodociani przyuczani do wykonywania określonej pracy

Zgodnie ze nowelizacją rozporządzenia, od dnia 1 września 2023 r. młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 7% wynagrodzenia obliczanego w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (do końca sierpnia br. wynosiło 4%). Oznacza to, że od 1 września 2023 r. do 30 listopada 2023 r. wynagrodzenie pracownika młodocianego w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy wynosić będzie nie mniej niż 490,40 zł. Zmiana ta obejmuje także młodocianych zatrudnionych przed dniem 1 września 2023 r.

Poznaj najbliższe szkolenia z prawa pracy