Raportowanie niefinansowe ESG obejmuje ujawnianie kwestii środowiskowych (E – environment), społecznych (S – social) oraz zarządczych (G- governance). Już od 2024 stanie się obowiązkowe dla wszystkich dużych firm w Polsce. Następnie powoli zacznie obejmować mniejsze.
Dostowosanie biznesu do wymogów w zakresie raportowania pozafinansowego (ESG) to jedno z kluczowych zadań zarządu. Należy jednak pamiętać, że wszelkie skutki, jakie poniesie spółka na skutek nieprawidłowych praktyk pozorujących działania służące ochronie środowiska i klimatu, obciążają zarząd. Podczas szkolenia przybliżone zostanie jaką odpowiedzialność oraz jakie obowiązki spoczywają na osobach zajmujących funkcje zarządcze oraz tych, które zostają wydelegowne do przeprowadzenia procesów związanych z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju, w tym za przygotowanie raportu pozafinansowego.
Zbieranie danych ESG może być również niezbędne do otrzymania dofinasowań czy kredytów. Już teraz dzięki udziale w szkoleniu dowiedzą się Państwo co nas czeka i jak do tego się przygotować. Szkolenie przygotuje Państwa do przygotowania raportu zgodnie z europejskimi standardami sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS) będących elementem dyrektywy CSRD.
Miejsce szkolenia:
Kraków
W cenie:
- 2 noclegi w pokoju 2-osobowym
- pełne wyżywienie,
- bezpłatny wstęp do centrum wodno-termalnego (basen, sauny).
- wstęp do hotelowej siłowni
- uroczysta kolacja,
- bezprzewodowy internet WI-FI,
Partner technologiczny
Program
- Wstęp (przedstawienie się, zebranie oczekiwań, prezentacja programu)
- Wprowadzenie do pojęcia ESG i związanych z nim uwarunkowań
- Krótki rys historyczny, CSR a ESG
- Rola ESG w UE: strategia europejskiego zielonego ładu (green deal) i pakiet fit for 55
- Rola ESG na rynkach finansowych (inwestycje, kredyty, dofinasowania i ubezpieczenia)
- Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG)
- Zmiany klimatu i porozumienie paryskie
- Omówienie regulacji i standardów związanych z ESG
- Obecne wymogi ustawy o rachunkowości
- Regulacje dla instytucji finansowych (NFRD i SFDR)
- Taksonomia UE (art. 8)
- CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- CSDD (Corporate Due Diligence)
- Przegląd innych standardów (ISO 26000, GRI, SASB, TCFD, SIN,) oraz dobrych praktyk rynkowych
- Ogólne zasady raportowania niefinansowego i zbieranie danych
- Omówienie europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS)
- Wymagania ogólne i zasady
- Aspekty środowiskowe (zmiany klimatu, zanieczyszczenie, woda, bioróżnorodność i wykorzystanie zasobów)
- Aspekty społeczne (pracownicy właśni i w łańcuchu wartości, społeczności lokalne, konsumenci)
- Aspekty zarządzania
- Omówienie przebiegu procesu raportowania i zbierania danych ESG
- Zakres odpowiedzialności dla zarządów i osób odpowiedzialnych za wdrażanie ESG
- Obszary sprawozdawczości oraz wymogi dotyczące minimalnej treści ujawnianych informacji na temat polityki, działań, celów i wskaźników
- Konwencje redakcyjne
- Podwójna istotność
- Zainteresowane strony i ich znaczenie dla procesu oceny istotności
- Należyta staranność
- Łańcuch wartości
- Perspektywy czasowe
- Przygotowywanie i prezentacja informacji na temat zrównoważonego rozwoju
- Struktura oświadczenia dotyczącego zrównoważonego rozwoju
- Jakie są korzyści dla firmy po wprowadzeniu raportowanie niefinansowego i czynności związanych ze zrównoważonym rozwojem
- Budowanie przewagi konkurencyjnej
- Spełnienia standardów i oczekiwań klientów oraz dostawców
- Wspólpraca z inwestorami
- Pracownicy jako najcenniejszy kapitał firmy
- Zielone finansowanie
- Jak technologia wspiera organizacje na drodze do zrównoważonego rozwoju i raportowaniu ESG na przykładzie platformy IBM Envizi
- jak stworzyć bezpieczny, efektywny i audytowalny proces zbierania danych ESG
- zarządzanie procesem ESG w firmie przy użyciu Envizi
- moduły Envizi- jak zbudować narzędzie, które rozwija się razem z Twoją firmą
- demo Envizi- czy to naprawdę działa?
- wdrożenie narzędzia w firmie- wyzwania i nowe perspektywy
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Zakończenie
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Raportowanie niefinansowe ESG wg najnowszych regulacji dla osób odpowiedzialnych za tworzenie oraz zarządów
Zapisz się