Dynamiczny rozwój wielu firm jest odczuwalny również w zakresie tworzenia rozkładów czasu pracy – harmonogramów, a rozwiązania z zakresu czasu pracy są jednymi z najbardziej złożonych regulacji Kodeksu.

Orgaznizacja czasu pracy ma zasadnicze znaczenie dla efektywności działalności pracodawców i kosztów  działalności. Znajomość relacji regulacji czasu pracy i zasad wynagradzania ma kluczowe znaczenie dla podejmowania decyzji. Przepisy te są często przedmiotem szczególnego zainteresowania organów kontrolnych, co powoduje zgłaszanie wykroczeń i nakładanie kar na mniej doświadczonych pracodawców.