Miejsce szkolenia

Hotelu Król Kazimierz, Kazimierz Dolny

Pięknie położony Król Kazimierz Hotel & SPA serdecznie zaprasza wszystkich spragnionych odpoczynku w otoczeniu renesansowej architektury. Kazimierz Dolny to idealne miejsce na weekendowy wypad z ukochaną osobą, przyjaciółmi lub rodziną. Miasto oferuje szereg kulturalnych rozrywek, piękne zabytki i wspaniałe otoczenie malowniczej przyrody. Przyjeżdżając tu, nie ma mowy o nudzie, zwłaszcza jeśli na nocleg wybierzecie wyjątkowy Król Kazimierz Hotel & SPA, który idealnie wpisuje się w klimat miasta. Znajdziecie u nas nie tylko komfortowe i eleganckie pokoje, ale też luksusowe centrum SPA i Wellness, wyśmienitą kuchnię oraz klub nocny. Te atrakcje gwarantują udany wypoczynek!

• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
•  

W cenie:

- 2 noclegi w pokoju 2-osobowym (doplata do pokoju jednoosobowego wynosi 290 zł/doba)
- pełne wyżywienie,
- bezpłatny wstęp do centrum wodno-termalnego
- wstęp do hotelowej siłowni,
- materiały i gadżety szkoleniowe,
- uroczysta kolacja,
- bezprzewodowy internet WI-FI,

 

Istnieje możliwość uczestnictwa osoby towarzyszącej

 

Agenda

10 czerwca - 14:00 zakwaterowanie

11 czerwca - 9:30-15:00 I dzień szkolenia

12 czerwca - 9:00-14:30 II dzień szkolenia

Program

Zasady wprowadzenia pracy zdalnej do organizacji.

• Rodzaje pracy zdalnej: całościowa, hybrydowa, okazjonalna. Możliwości łączenia różnych rodzajów pracy zdalnej.
• Zasady ustalania miejsca wykonywania pracy zdalnej.  
• Polecenie pracy zdalnej – kiedy będzie można wysłać pracownika na pracę zdalną?
• Zasady żądania przez pracownika pracy w formule zdalnej – kiedy pracownik będzie mógł żądać pracy zdalnej?
• Źródła pracy zdalnej – porozumienie, regulamin, indywidulane porozumienie z pracownikiem.
• Praca zdalna a treść umowy o pracę – różnice i podobieństwa.
• Równe traktowanie pracowników zdalnych.
• Elektroniczny kontakt z pracownikiem zdalnym – zasady wdrażania.     

Czas pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy a praca zdalna.

• Rekomendowane systemy czasu pracy przy pracy zdalnej.
• Nadzór nad pracownikiem zdalnym – na odległość i bezpośrednio. Kontrola pracy zdalnej.  
• Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy zdalnej.
• Nadgodziny, a praca zdalna.
• Zasady przygotowania pracownika do pracy zdalnej w zakresie bhp – nauka czy kontrola ?
• Wyłączenie bhp przy pracy zdalnej.
• Ocena ryzyka zawodowego, informacja bhp oraz szkolenia bhp przy zdalnej.
• Oświadczenia pracownika z zakresu bhp przy pracy zdalnej – praca na dokumencie.
• Wypadek przy pracy zdalnej – zasady postępowania.

Praca zdalna za granicą

• Nowe zasady pracy zdalnej za granicą a podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce
• Kto może skorzystać ze zmiany przepisów?
• Wniosek US-36
• Jak objąć pracownika pracującego zdalnie z zagranicy porozumieniem ramowym?
• Wydanie zaświadczenia A1 a jego brak – konsekwencje dla pracownika

Opłacanie składek ZUS za pracowników

• Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
• Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
• Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
• Przychody zwolnione od składek
• Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
• Przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

• Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
• Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
• Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
• Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
• Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Przychody podatkowe

• Rodzaje przychodów
  • pieniądze
  • wartości pieniężne
  • wartość świadczeń w naturze
  • wartość innych nieodpłatnych świadczeń
• Moment uzyskania przychodów
  • otrzymanie świadczenia
  • postawienie świadczenia do dyspozycji

Koszty uzyskania przychodów

• Stosunek pracy
  • koszty kwotowe
  • koszty procentowe
  • możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
• Umowy cywilnoprawne
  • koszty kwotowe
  • koszty procentowe
  • przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
• Koszty autorskie
  • limit kosztów autorskich
  • katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
  • zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
  • korekta KUP50% za poprzedni rok

Wpłaty na PPK

• Uczestnicy PPK
• Rodzaje wpłat
• Zasady rozliczania

Omówienie wybranych świadczeń

• Wypłaty po śmierci pracownika
• Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
• Posiłki dla pracowników
• Delegacja a oddelegowanie
• Zwolnienia dla kierowców
• Szkolenia pracownicze
• Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
• Zapomogi
• Świadczenia na rzecz emerytów
• Świadczenia rzeczowe i pieniężne
• Wypoczynek dzieci
• Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zatrudnianie i rozliczanie pracowników - praca zdalna, przepisy prawa, rozliczenia, ZUS, podatki - praktyka na przykładach, obowiązki pracownika i pracodawcy