Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 21 lutego 2024 r., sygn. akt III PZP 3/23, poddał interpretacji przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 288) w kontekście prawa „emeryta – byłego pracownika” do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych u byłego pracodawcy.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest istotnym elementem polityki socjalnej wielu przedsiębiorstw w Polsce. Tworzenie preliminarza ZFŚS to proces, który wymaga dokładności, skrupulatności oraz znajomości przepisów prawnych. Niestety, w trakcie tworzenia preliminarza można popełnić wiele błędów, które mogą prowadzić do nieprawidłowości, a nawet konsekwencji prawnych. Oto najczęstsze błędy przy tworzeniu preliminarza ZFŚS oraz wskazówki, jak ich uniknąć.

W 2020 r. wysokość odpisu na Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej ZFŚS) ustalać się będzie w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r., tj. 4.134,02 zł. Zobaczmy jak w praktyce wygląda funkcjonowanie funduszu, z uwzględnieniem zmian na ten rok.