Zmiany na rynku pracy – ze środków KFS będą mogli korzystać także samozatrudnieni

Głównym założeniem nowej ustawy jest dostosowanie jej przepisów do potrzeb pracodawców i osób bezrobotnych, a także unowocześnienie i wzmocnienie potencjału instytucji służb zatrudnienia w kontekście obsługi ich klientów.

• Rejestracja w urzędzie pracy

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy będą mogły zarejestrować się w urzędzie pracy właściwym dla ich miejsca zamieszkania, a nie w miejscu zameldowania, jak jest w chwili obecnej.

• Instrumenty rynku pracy

Projekt ustawy znosi ograniczenia w dostępie do niektórych instrumentów rynku pracy, w tym w szczególności limity wiekowe (w chwili obecnej niektóre instrumenty, np. staże, skierowane są wyłącznie do określonych grup wiekowych, np. do osób do 30 roku życia lub do osób powyżej 50 roku życia).

• Zgłaszanie ofert pracy

Projekt ustawy zakłada ułatwienia dla pracodawców w zakresie zgłaszania ofert pracy: ograniczono zakres informacji, jaki podawany będzie w zgłoszeniu oferty pracy. Ponadto, pracodawcy z sektora publicznego będą zobowiązani do zamieszczania ofert pracy w bazie rządowej prowadzonej przez resort pracy. Celem tego rozwiązania jest utworzenie jednej, bardziej dostępnej, bazy ofert. Ustawa przewiduje również wsparcie dla osób fizycznych publikujących oferty pracy, np. w zakresie usług opiekuńczych dla osób starszych lub z niepełnosprawnościami.

• Nowy system teleinformatyczny

Ustawa zakłada wdrożenie systemu teleinformatycznego umożliwiającego osobom szukającym pracy zakładanie kont i uzyskiwanie w formie online pomocy urzędów pracy, np. automatyczne otrzymywanie informacji o nowych ofertach pracy odpowiadających ich kwalifikacjom.

• Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Projekt ustawy wprowadza poszerzony dostęp do środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Ze środków KFS korzystać będą mogli także przedsiębiorcy samozatrudnieni, osoby objęte zwolnieniami monitorowanymi oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, a nie jak dotychczas wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

• Wsparcie dla rodzin oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami

Zgodnie z projektem ustawy, pierwszeństwo w uzyskaniu wsparcia z urzędu pracy będzie przysługiwało m.in. osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami oraz członkom rodzin wielodzietnych posiadającym Kartę Dużej Rodziny. Z kolei opiekunowie osób z niepełnosprawnościami, którzy zarejestrują się jako poszukujący pracy, będą mogli korzystać ze wszystkich form wsparcia dostępnych dla osób bezrobotnych.

• Instrumenty aktywizujące seniorów

Przedsiębiorca będzie mógł otrzymać dofinansowanie za zatrudnienie emeryta, zaś seniorzy będą mogli korzystać ze szkoleń finansowanych przez urzędy pracy.

• Wsparcie dla grup szczególnych na rynku pracy:

• szczególną grupą wśród osób bezrobotnych są osoby długotrwale bezrobotne, które korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Z uwagi na specyfikę problemów tej grupy urzęy pracy oraz instytucje pomocy społecznej będą zawierały porozumienia o współpracy, mające na celu realizację wspólnych działań skierowanych do takich grup klientów;
• drugą szczególną grupą są osoby bierne zawodowo – nowym zadaniem urzędów będzie docieranie do osób biernych zawodowo i motywowanie ich do podejmowania aktywności zawodowej.

• Rejestracja rolników w urzędach pracy

Na mocy obecnych przepisów, rolnicy, którzy posiadają gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych, nie mogą rejestrować się jako bezrobotni i korzystać z usług i instrumentów rynku pracy. Nowa ustawa likwiduje to ograniczenie – rolnicy posiadający gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych będą mogli rejestrować się w urzędach pracy jako osoby bezrobotne i będą mogli korzystać z dostępnych usług i instrumentów rynku pracy.

Więcej artykułów z kadr/płac przeczytasz w Monitor CDK. Pobierz TUTAJ

Poznaj najbliższe szkolenia z kadr i płac