Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024 jak w poprzednich latach obejmują zapobieganie bezrobociu poprzez dopasowanie kompetencji pracowników do zmieniającego się otoczenia gospodarczego. Podstawę prawną KFS regulują Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735, z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117). Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało informacje, które obrazują skalę programu na 2024 rok.

Niemal 300 mln na dofinansowanie szkoleń

W tym roku do dyspozycji urzędów pracy jest 233 154 tys. zł, a w rezerwie program ma 58 288 tys. zł. Z tego najwięcej środków otrzymają kolejno województwa: mazowieckie, śląskie i wielkopolskie.

W tabeli przedstawiono kwoty na działania PUP wg województw (w tys. zł):

Plan wydatkowania środków z KFS

Powiatowe Urzędy Pracy mają przeznaczyć 233 154 tys. zł na:

• Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Z kolei rezerwa 58 288 tys. zł ma być wydatkowana na:

• Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić:

• każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej),
• osoba fizyczna,

jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią tzw. pomoc de minimis. Jest to taki rodzaj wsparcia dla przedsiębiorców, które nie narusza konkurencji na rynku. Wartość pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w przeciągu 3 lat.

Jeśli są Państwo zainteresowani pomocą w zakresie realizacji planów pozyskania dotacji na szkolenia z KFS, zapraszamy do kontaktu:

Dział szkoleń PCDK

tel: 22 299 23 23
email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.