Z dniem 1 lipca 2024 r. weszły w życie kolejne zmiany do ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2024 r. poz. 167, z późn. zm.). Zmiana ta pozostawia w mocy ogólne założenia ustawy, np. dotyczące korzystania z automatycznego prawa pobytu w Polsce bez konieczności posiadania ważnej wizy lub zezwolenia na pobyt albo możliwości zatrudniania przez pracodawców bez uprzedniego uzyskania zezwolenia, pod warunkiem że pracownik z Ukrainy przebywa w Polsce legalnie, a pracodawca złoży do urzędu pracy zawiadomienia o zatrudnieniu. Jakie zmiany zatem przewidziano w nowelizacji?

Rok 2022 niewątpliwie obfituje w zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Do tej pory, największe zmiany wynikają z reakcji władz Polski na napływ obywateli Ukrainy uciekających stamtąd przed działaniami wojennymi. Oprócz tego, po prawie dwóch latach odkładania reform w związku z COVID-19, zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami przedstawicieli rządu, przepisy prawa imigracyjnego są sukcesywnie reformowane z założeniem usprawnienia procedur, ograniczenia opóźnień w procedowaniu wniosków oraz eliminacji tych elementów procedury, które nie spełniają zakładanej funkcji.

Po spotkaniu premiera Morawieckiego z przedstawicielką białoruskiej opozycji Swiatłaną Cichanouską jest szansa na przyspieszenie programu Solidarni z Białorusią, który ma między innymi uprościć zasady zatrudniania obywateli Białorusi.