PCDK tradycyjnie zaprasza na kolejną edycję Konferencji Kadry i Płace, która odbędzie się w dniach 18–19 listopada 2025 r. w Warsaw Presidential Hotel. Podczas wydarzenia poruszymy najważniejsze kwestie związane z prawem pracy i wynagrodzeniami – od bieżących zmian w przepisach i aktualnego orzecznictwa, przez jawność wynagrodzeń, zasiłki i potrącenia, aż po zatrudnianie cudzoziemców i praktyczne studia przypadków. Szczególną uwagę poświęcimy planowanym regulacjom na 2026 rok, takim jak obowiązkowe przekształcenie umów cywilnoprawnych w etaty, zdalne kontrole PIP, wyższe grzywny czy integracja systemów PIP, ZUS i KAS.
Konferencja to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz dyskusji z ekspertami prawa pracy i płac, którzy w przystępny sposób przełożą przepisy na praktykę. Spotkanie pozwoli uczestnikom lepiej przygotować się na nadchodzące zmiany i zdobyć wiedzę niezbędną w codziennej pracy działów HR, kadr i płac. To wydarzenie, które łączy teorię z praktyką i odpowiada na realne wyzwania pracodawców.
Prelegenci

Przemysław
Ciszek
Radca prawny

Andrzej
Radzisław
Radca prawny

dr Barbara
Pawełko-Czajka
Doktor nauk prawnych

Anna
Kopyść
Specjalista ds. kadr

Magdalena
Nurzyńska-Sawicka
Radca prawny

dr Michał
Szypniewski
Doktor nauk prawnych

Marta
Szczepańska
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy

Wojciech Ośka
Prezes PCDK
Program
18 listopada 2025
9:30 - 10:00
|
Rejestracja uczestników i kawa powitalna
|
 |
10:00 - 10:10
|
Otwarcie konferencji i przywitanie uczestników
Moderator: Wojciech Ośka
|
 |
10:10 - 11:00
|
Moduł I: Przegląd zmian oraz aktualne przepisy w zakresie prawa pracy
Prowadzący: Anna Kopyść
- Wskaźniki kadrowo-płacowe 2026
- Zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy
- Dodatkowa niedziela handlowa
- Nowelizacja Kodeksu pracy – dodatkowy urlop macierzyński
- Zatrudnianie cudzoziemców
|
 |
11:00 - 11:15
|
Przerwa na kawę
|
 |
11:15 - 12:15
|
Moduł II: Jawność wynagrodzeń i luka płacowa
Prowadzący:
Marta Szczepańska
- Zmiany przepisów od grudnia 2025 r. oraz od czerwca 2026 r.
- Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem
- Prawo kandydatów do informacji o zarobkach – postępowanie przy rekrutacji
- Formułowanie ogłoszeń o pracę
- Opisy stanowisk pracy
- Czy można pytać kandydata o jego oczekiwania finansowe i wysokość poprzednich wynagrodzeń
- Obowiązki pracodawcy wynikające z Dyrektywy UE 2023/970 a obowiązki wynikające z Kodeksu pracy – różnice i zasady postępowania
- Przejrzystość ustalania wynagrodzeń i polityki awansu płacowego
- Prawo pracowników do informacji
|
 |
12:15 - 13:00
|
Moduł III: Zasiłki oraz potrącenia z wynagrodzeń
- Planowane zmiany dotyczące kontroli zwolnień lekarskich
- Jakie aktywności będą dopuszczalne
- Konsekwencje zakwestionowania zwolnienia lekarskiego przez ZUS
- Przychody uwzględniane w podstawie zasiłkowej – na co zwrócić uwagę
Prowadzący: Andrzej Radzisław
|
 |
13:00 - 14:00
|
Lunch
|
 |
14:00 - 15:00
|
Moduł IV: Płace – ciekawe i trudne przypadki
- Konsekwencje zakwestionowania przez PIP umowy zlecenia rozliczenia z ZUS, US i ubezpieczonym
- Kiedy trzeba złożyć korektę rozliczeń podatkowych i ZUS
- Zakwestionowanie umowy zlecenia a wcześniejsza choroba – rozliczenia podatkowo-składkowe
- Czy pracodawca może bez zgody ubezpieczonego potrącić z jego wynagrodzenia zaległe składki na społeczne i zdrowotne
Prowadzący: Andrzej Radzisław Anna Kopyść
|
 |
15:00 - 16:00
|
Moduł V: Zmiany w zatrudnianie cudzoziemców
- Nowa ustawa cudzoziemska w praktyce urzędów i organów kontroli.
- Problemy związane ze statusem pobytowym obywateli Ukrainy.
- Aspekt pracy tymczasowej i outsourcingu przy prawach legalizacji pracy i pobytu.
Prowadzący: Przemysław Ciszek
|
19 listopada 2025
9:30 - 10:00
|
Rejestracja uczestników i kawa powitalna
|
 |
10:00 - 11:00
|
Moduł I - Modyfikacje w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Prowadzący: dr Barbara Pawełko-Czajka
|
 |
11:00 - 11:15
|
Przerwa kawowa
|
 |
11:15 - 12:15
|
Moduł II: Wyliczanie okresów przepracowanych na umowa cywilnoprawnych oraz JDG do stażu pracy - najnowsze zmiany w prawie pracy
Prowadzący: dr Barbara Pawełko-Czajka
- Zmiany w przepisach
- Co będzie wliczać się do stażu pracy
- Sposoby potwierdzenia przepracowanych okresów
- Kiedy zostaną wprowadzone zmiany
|
 |
12:15 - 13:30
|
Moduł III: Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach – zbliżające się zmiany i ciekawe przypadki
Prowadzący: dr Michał Szypniewski
|
 |
13:30 - 14:30
|
Lunch
|
 |
14:30 - 16:00
|
Moduł IV: Planowane zmiany i ich wpływ na fukncjonowanie przedsiębiorstwa w 2026 roku
- Wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności do stażu pracy
- Obowiązkowe przekształcenie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty
- Nowa definicja mobbingu
- Zmiany w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy
- Nowe przepisy dotyczące maksymalnych temperatur w pracy
- Wynagrodzenie minimalne równe wynagrodzeniu zasadniczemu
- Co najmniej dwukrotne zwiększenie grzywień nakładanych przez PIP
- Integracja systemów PIP, ZUS oraz KAS.
Moderator: Anna Kopyść
Uczestnicy: dr Barbara Pawełko-Czajka Magdalena Nurzyńska-Sawicka Marta Szczepańska
|
Informacje organizacyjne
W cenie:
• materiały konferencyjne
• książka Wydawnictwa PCDK
• zestaw gadżetów
• loteria/konkurs
• przerwy kawowe z poczęstunkiem
• lunch
Partnerzy
Patroni medialni


Miejsce konferencji:
Termin i czas trwania
18 listopada 2025: 09:30 - 16:15
19 listopada 2025: 09:30 - 16:15
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
IV Konferencja Kadry, płace oraz prawo pracy 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Zapisz się