Numer 9 (51) wrzesień 2024

Przed nami gorący okres domykania kilku ważnych procesów legislacyjnych i wejścia w życie zmian prawnych wraz z nowym rokiem 2025. Jedna z nich może okazać się szczególnie problematyczna dla wielu pracodawców. Poważna luka prawna znajduje się w projektowanej ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: projekt).

Numer 9 (51) wrzesień 2024

Jak informuje Rzecznik MŚP, do projektu już po etapie konsultacji (zakończył się on 02.09), wprowadzono zapis, który znacząco negatywnie wpłynie na rynek zatrudniania obcokrajowców. Mianowicie przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 projektu stanowi, że zezwolenie na pracę cudzoziemca wydaje się w przypadku, gdy będzie on wykonywał pracę na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie umowy pracę z polskim powierzającym pracę. Jak zaznacza przedstawicielka przedsiębiorców, rzeczniczka Agnieszka Majewska: przedsiębiorcy nie mieli więc okazji odnieść się do rozwiązania, które w drastyczny sposób wpływa na rynek pracy, w związku z czym zawartym w niej przepisom, które mają wejść w życie 01.01.2025 roku, będzie można zarzucić zarówno brak skonsultowania ich z zainteresowanymi podmiotami, jak i pozbawienie tych podmiotów czasu na odpowiednie przygotowanie się na wprowadzane zmiany. Nie kwestionując dążenia przez projektodawcę do zapewnienia cudzoziemcom ochrony przed nadużywaniem bądź nieprawidłowym wykorzystaniem zatrudnienia cywilnoprawnego, Rzeczniczka MŚP zwraca uwagę, że projektowany przepis uderza w pracodawców i cudzoziemców korzystających z tej formy kontraktu w sposób zgodny z przeznaczeniem. Praktyczne skutki regulacji mogą okazać się odwrotne od zamierzonych: zamiast objąć zagranicznych pracowników większą ochroną, doprowadzą do rozrostu szarej strefy.

Dodatkowo bardzo ważną negatywną konsekwencją będzie pogłębienie zjawiska niedoboru pracowników, już obecnie dotkliwego dla polskiej gospodarki. Jak konkluduje Agnieszka Majewska „przedsiębiorcy działający zgodnie z prawem nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji tego, że państwo nie radzi sobie z nadużyciami występującymi w niektórych częściach rynku pracy. Nowe przepisy powinny służyć zwalczaniu sytuacji patologicznych, a nie utrudnianiu funkcjonowania na rynku podmiotom niedopuszczającym się naruszeń”.

Temat zatrudniania cudzoziemców zgłębiamy podczas szkoleń, na które gorąco zapraszamy. Inne, ciekawe kwestie dotyczące kadr poruszymy podczas konferencji, która odbędzie się 14-15.11 w Warszawie. Porcję wiedzy z tego zakresu jak zawsze w Monitorze serwuje Katarzyna Pałucka. Zapraszamy też gorąco do kontynuowania lektury cyklu o kontrolach WIOŚ, który to tworzy Dawid Nawrocki, dzieląc się z nami bogatą wiedzą z zakresu prawa ochrony środowiska. 

W numerze:

Aktualności

  • PCDK w programie „Nowy Start w Małopolsce z EURESem”
  • 100% dofinansowania na ekologiczne inwestycje Polski wschodniej

Ochrona środowiska i ESG

  • Jak przebiega kontrola WIOŚ - prawa i obowiązki kontrolowanego i kontrolera
  • Ustawa kaucyjna - zmiany od nowego roku

Kadry i płace

  • Prawo do emerytury, a praca za granicą
  • Kiedy nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
  • Ostatni dzwonek, czyli zaległy urlop wypoczynkowy za 2023 rok
  • Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
  • Mały ZUS Plus - rozbieżności interpretacyjne

Księgowość i podatki

  • Nowe zasady cyfryzacji dokumentacji księgowej w podatku CIT
  • Rząd przyjął projekt ustawy dotyczący rozwiązania tzw. kasowego PIT

 

Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury

Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca