Na postawie przepisów tzw. Tarczy antykryzysowej 6.0. osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą od 30 grudnia złożyć wniosek o jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe oraz o zwolnienie z opłacania składek za listopad 2020 r.  Dodatkowe branże mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Wnioski można złożyć tylko elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Jednym z instrumentów służącym wsparciu pracodawców borykających się z trudnościami finansowymi, powstałymi na skutek pandemii wirusa COVID-19, jest możliwość ograniczenia przez pracodawców maksymalnej wysokości odpraw pieniężnych (również wysokości odszkodowań i innych świadczeń o podobnym charakterze), wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn od nich niezależnych.

14.08. Sejm uchwalił przepisy dotyczące zwolnienia z opłacania składek na ZUS za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2020 r. Ustawa czeka na rozpoczęcie prac w senacie.

Objaśnienia porządkują przyjmowane różnymi ścieżkami – tarczami antykryzysowymi, czy rozporządzeniami Ministra Finansów – narzędzia dla podatników, których dotknęła epidemia COVID. Kierujemy je do przedsiębiorców, pracodawców, inwestorów, innowatorów i obywateli, bo każda z tych grup była adresatem zmian w przepisach, które wprowadzaliśmy w czasie pandemii. Podatnik korzysta z ochrony, jeżeli zastosuje się do objaśnień podatkowych, a jego stan faktyczny jest zbieżny z tym opisanym w objaśnieniach.

Nagły spadek obrotów, a w niektórych sektorach nawet zerowy przychód, wymuszają podjęcie trudnych decyzji, w tym cięcia wynagrodzenia czy redukcji zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać, że to przede wszystkim bardzo trudna sytuacja dla pracownika, z którym się rozstajemy. Dlatego warto dołożyć wszelkich starań, aby po rozwiązaniu współpracy, wesprzeć go na tyle, na ile to możliwe. Jak więc zatroszczyć się o byłego pracownika i jak wspierać go w tej trudnej sytuacji?

Ludzie są najważniejszym pierwiastkiem przedsiębiorstwa. Niemniej, małego przedsiębiorcy po prostu może być nie stać na wydatki związane z zatrudnieniem, w czasie kiedy nie ma obrotów i nie świadczona jest praca. Czy przedsiębiorca może zakładać, że rozwiązania przewidziane w kolejnych odsłonach tarczy antykryzysowej w ogóle go obejmą i rzeczywiście pomogą rozwiązać trudną sytuację? Odpowiedzi na te pytania nie są proste. Trzeba zwrócić uwagę na szereg czynników.

W związku z pandemią wprowadzono kilka istotnych zmian w zakresie podatku VAT. Przesunięcie terminów jak też rozluźnienie niektórych zapisów ordynacji podatkowej mają ułatwić funkcjonowanie biznesu w dobie koronawirusa. Przedstawiamy najważniejsze zmiany.