W tym roku, o ile nie trafi się nam żaden czarny łabędź, zmiany w prawie będą przebiegać w umiarkowanym rytmie, bez rewolucji, ale z kilkoma pułapkami Przedsiębiorców czeka wdrożenie obowiązkowego KSeF-u, niektórych dotknie dyrektywa Pilar II, innych – podatek minimalny CIT, a wszystkich – konsekwencje podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W myśl art. 163 Kodeksu pracy, plan urlopów ustala pracodawca, uwzględniając z jednej strony wnioski pracowników, zaś z drugiej – zapewniając ciągłość pracy i jej normalny tok. W 1 części artykułu opisywaliśmy między innymi jak udzielać urlopów. W drugiej przyjrzymy się zgodzie i odmowie na urlop - jak ich udzielać zgodnie z prawem. 

Początek roku to okres, w którym pracodawcy ustalają plan urlopów wypoczynkowych pracowników. W myśl art. 163 Kodeksu pracy, plan urlopów ustala pracodawca, uwzględniając z jednej strony wnioski pracowników, zaś z drugiej – zapewniając ciągłość pracy i jej normalny tok.