Przepisy Polskiego Ładu od 1.07.2022r Kalkulator wynagrodzeń

Najważniejsze zmiany od 1 lipca to 12 proc. PIT w pierwszym przedziale skali podatkowej, preferencyjne rozliczenie dochodów rodziców samotnie wychowujących dzieci, 1,5% dla OPP oraz możliwość limitowanego odliczania składki zdrowotnej przez niektórych przedsiębiorców. Utrzymana zostaje kwota wolną od podatku – 30.000 zł i pierwszy próg podatkowy na wyższym poziomie 120.000 zł.

Zlikwidowane zostają rozwiązania które się nie sprawdziły: tzw. ulgę dla klasy średniej i mechanizm „rolowania” zaliczek na PIT.

Zmiany, które wchodzą w życie 1 lipca br. uwzględniają głosy obywateli, przedsiębiorców, zgłaszane postulaty społeczne oraz uwagi ekspertów w trakcie konsultacji. Wspólnie wypracowaliśmy nowe przepisy. Zapewnią one większą przewidywalność rozliczeń i zmniejszą należne podatki.

Kalkulator wynagrodzeń

Przedstawia on poglądowo uproszczone rozliczenie miesięczne i roczne w teoretycznym modelu z 2021 r. oraz 2022 r. Dzięki niemu podatnik ma możliwość porównania wynagrodzenia na rękę w oparciu o przepisy obowiązujące w 2021 roku oraz łącznie po reformach wprowadzonych w 2022 roku

Udostępnianie kalkulatora zostało rozłożone na pięć faz.

I faza, zaplanowanej na 1 lipca, kalkulator objął umowy o pracę i umowy zlecenia. Narzędzie jest już dostępne.

II faza została zaplanowana na 8 lipca. Wówczas dołączona zostanie funkcjonalność pozwalająca liczyć wynagrodzenia netto dla współwystępowania umów o pracę i umów zlecenia.

W III fazie, zaplanowanej na 15 lipca, kalkulator będzie wyliczał wysokość emerytur oraz rent netto a także przypadki współwystępowania umów (o pracę, zlecenia) z emeryturą/rentą.

IV faza to uwzględnienie wspólnego rozliczenia rocznego z małżonkiem. Zaplanowano ją na 22 lipca.

W V ostatniej już fazie, kalkulator stanie się narzędziem przydatnym dla przedsiębiorców. Tę fazę zaplanowano na 5 sierpnia br.

Kalkulatory wynagrodzeń uwzględniają:

• umowę o pracę świadczoną przez cały rok,
• umowę zlecenia świadczoną przez cały rok,
• limit 30-krotności przy wyliczaniu składek społecznych,
• wspólne limity ulg zwalniających część przychodu z opodatkowania oraz kosztów autorskich,
• mechanizm zmniejszenia składki zdrowotnej do zaliczki,
• rozliczenie roczne indywidualne oraz z dzieckiem,
• ulgi na dziecko.

Kalkulatory wynagrodzeń nie uwzględniają jednak m.in.:

• świadczeń emerytalnych lub rentowych,
• wynagrodzeń mundurowych,
• wielu źródeł przychodu jednocześnie,
• zasiłku chorobowego,
• zasiłku macierzyńskiego,
• dodatków do wynagrodzeń niepodlegających oskładkowaniu lub opodatkowaniu,
• zryczałtowanego podatku dochodowego od umów zlecenia poniżej 200 zł,
• kosztów autorskich naliczanych tylko od części przychodu z umowy o pracę,
• jednoczesnego korzystania na zaliczkach z kosztów autorskich oraz ulg zwalniających część przychodu z opodatkowania,
• innych ulg i zwolnień niż wymienione wcześniej.

Przypominamy, że kalkulatory mają wyłącznie charakter poglądowy, dlatego nie mogą stanowić podstawy do rzeczywistego wyliczania wynagrodzeń i świadczeń społecznych. Rzeczywista sytuacja podatników może odbiegać od przyjętych założeń, a każdą rozbieżność należy analizować indywidualnie.