Obecne zasady rozliczania składki zdrowotnej realizują funkcję fiskalną i redystrybucyjną systemu podatkowego w ramach systemu ZUS. Jest to niebezpieczny precedens, który hamuje rozwój biznesu w Polsce i wprowadza niekonstytucyjne podziały. Przedsiębiorcy płacą słono, dostając za to standardowe usługi zdrowotne.

Rozliczanie składki zdrowotnej odbywa się według następujących zasad:

• dla przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych (skala podatkowa) to 9% podstawy wymiaru składki (dochodu z działalności gospodarczej)
• dla firm z podatkiem liniowym - 4,9% podstawy wymiaru składki (dochodu z działalności gospodarczej)
• na ryczałcie wysokość składki jest uzależniona od osiągniętego przychodu. Wynosi 9 % wartości podstawy, czyli przychodu rocznego pomniejszonego o zapłacone składki społeczne.

Dodatkowo ograniczona została możliwość rozliczenia rocznego składki. Wyliczenie składki według zasad wprowadzonych od 2022 stanowi duże wyzwanie dla firm, a dodatkowo generuje jeszcze większy zakres sporów z ZUS-em. Rozwiązaniem, jak proponuje Konfederacja Lewiatan, mogłoby być wprowadzenie stałej, kwotowej, zryczałtowanej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.

Ponadto, jak czytamy w Postulatach Lewiatana na nową kadencję Sejmu, w związku z wysokimi kosztami absencji pracowników oraz brakiem realnej możliwości kontroli zasadności zwolnień lekarskich przez małych pracodawców zasadnym byłoby, by zasiłek chorobowy w firmach zatrudniających do 20 pracowników był opłacony przez ZUS od pierwszego dnia choroby.

Poznaj najbliższe szkolenia z prawa pracy