wtorek, 21 marzec 2023 07:49

Jest kasa na szkolenia. Sprawdź dofinansowanie usług rozwojowych w Kujawsko-Pomorskiem

Usługi rozwojowe warto rozwijać, a pomóc w tym mogą różnego rodzaju dofinansowania. W kolejnych odsłonach cyklu „Kasa na szkolenia” zaprezentujemy źródło dofinansowania na szkolenia w poszczególnych województwach, a także warunki, jakie trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia.

W Toruniu i okolicach można wciąż wykorzystać środki przeznaczone na usługi rozwojowe w ramach projektu „Regionalny Fundusz Szkoleniowy - usługi rozwojowe dla MŚP z województwa kujawsko-pomorskiego i ich pracowników” nr RPKP.08.05.01-04-0001/017. W puli jest niemała suma: 2 200 000,00 zł. Wnioski o udzielenie wsparcia mogą zostać złożone przez przedsiębiorstwa posiadające:

  • status mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy,
  • siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa kujawsko-pomorskiego,
  • diagnozę potrzeb rozwojowych przeprowadzoną przez konsultantów Operatora/Partnerów (nie dotyczy jedynie przedsiębiorców, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach Działania 2.2. PO WER).

Do wsparcia w ramach projektu kwalifikują się wnioski o udzielenie wsparcia obejmujące usługi rozwojowe wpisane do Bazy Usług Rozwojowych, dostępnej pod adresem www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl , a więc również szkolenia Progressio – aktualnie dostępne można podejrzeć TUTAJ

 

Więcej informacji o tym dofinansowaniu i potrzebne dokumenty znajdziesz TUTAJ

strzalka

Poznaj najbliższe szkolenia z prawa pracy

Temat Start Forma
Wynagrodzenia pracowników samorządowych z uwzględnieniem pomocy społecznej w praktyce 14 października 2025 On-line
Transparentność i jawność wynagrodzeń po przyjęciu zmian w Kodeksie Pracy tzw. luka płacowa 14 października 2025 On-line
Czas pracy kierowców w 2025 roku (z pakietem mobilności) 14 października 2025 On-line
Specjalista ds. Kadr i Płac - jak prowadzić kadry i płace w 2025 r. 16 października 2025 On-line
Kadry 2025 – nowe obowiązki, dokumentacja i zmiany w Kodeksie pracy w praktyce 16 października 2025 On-line