Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory
Jesteś tutaj:PCDK•Aktualności•Kadry i płace

Kadry i płace

Kadry i płace
Praca transgraniczna, jedno prawo – jak je wybrać zgodnie z rozporządzeniem Rzym I?

Praca transgraniczna, jedno prawo – jak je wybrać zgodnie z rozporządzeniem Rzym I?

W sytuacji, w której pracodawca jest podmiotem zagranicznym, zatrudniającym…
Kadry i płace
Gdzie można chorować, czyli zmiana adresu podczas zwolnienia lekarskiego

Gdzie można chorować, czyli zmiana adresu podczas zwolnienia lekarskiego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wie, gdzie „chorujesz” – a jeśli…
Kadry i płace
Zatrudniasz cudzoziemca? Nowe zasady, większe obowiązki, wyższe kary

Zatrudniasz cudzoziemca? Nowe zasady, większe obowiązki, wyższe kary

Od 1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa…
Kadry i płace
Nagroda jubileuszowa jako świadczenie niemające charakteru wynagrodzenia

Nagroda jubileuszowa jako świadczenie niemające charakteru wynagrodzenia

Zgodnie z art. 84 Kodeksu pracy, pracownik nie może…
Kadry i płace
Monitoring w pracy – gdzie kończy się kontrola, a zaczyna prywatność?

Monitoring w pracy – gdzie kończy się kontrola, a zaczyna prywatność?

Coraz więcej firm korzysta z kamer, systemów GPS czy…
Kadry i płace
Pracodawco zgłosiłeś do urzędu skarbowego osobę zobowiązaną do obliczania i pobierania podatków?

Pracodawco zgłosiłeś do urzędu skarbowego osobę zobowiązaną do obliczania i pobierania podatków?

Pracodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, składek…
Kadry i płace
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: decyzja pracodawcy i jej konsekwencje

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: decyzja pracodawcy i jej konsekwencje

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, przewidziane w przepisach Kodeksu…
Kadry i płace
Pakiet deregulacyjny w Kodeksie pracy i ustawie o ZFŚS: mniej biurokracji, więcej cyfryzacji

Pakiet deregulacyjny w Kodeksie pracy i ustawie o ZFŚS: mniej biurokracji, więcej cyfryzacji

Rząd planuje istotne zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawie…
Kadry i płace
Zagrożenia psychospołeczne w pracy

Zagrożenia psychospołeczne w pracy

Zagrożenia psychospołeczne w pracy wciąż stanowią obszar, który pracodawcy…
Kadry i płace
Kto może działać w imieniu pracodawcy w sprawach prawa pracy? Zasady upoważniania i wymogi formalne

Kto może działać w imieniu pracodawcy w sprawach prawa pracy? Zasady upoważniania i wymogi formalne

Zgodnie z Kodeksem pracy, wszelkie czynności w sprawach z…
Kadry i płace
Zatrudnianie cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r. – nowe zasady

Zatrudnianie cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r. – nowe zasady

Od 1 czerwca 2025 r. zaczęła obowiązywać ustawa dnia…
Kadry i płace
Umowa o pracę versus umowa zlecenie: podstawy prawne i orzecznictwo Sądu Najwyższego

Umowa o pracę versus umowa zlecenie: podstawy prawne i orzecznictwo Sądu Najwyższego

Umowa o pracę i umowa zlecenie to dwie najpopularniejsze…
Kadry i płace
4 kluczowe ustawy dotyczące rynku pracy wchodzą w życie już 1 czerwca 2025!

4 kluczowe ustawy dotyczące rynku pracy wchodzą w życie już 1 czerwca 2025!

Od 1 czerwca 2025 r. polski rynek pracy czekają…
Kadry i płace
Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce – nowe ustawy od czerwca 2025!

Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce – nowe ustawy od czerwca 2025!

12 maja 2025 roku w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej…
Kadry i płace
Odprawa pośmiertna w prawie pracy: warunki, uprawnieni i zasady wypłaty

Odprawa pośmiertna w prawie pracy: warunki, uprawnieni i zasady wypłaty

W myśl art. 93 Kodeksu pracy, odprawa pośmiertna jest…
Kadry i płace
Zatrudnianie osób współpracujących: przewodnik dla przedsiębiorców

Zatrudnianie osób współpracujących: przewodnik dla przedsiębiorców

Zatrudnianie osób współpracujących przez osoby prowadzące działalność gospodarczą nadal…
Kadry i płace
Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika

Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika

Zasady i zakres odpowiedzialności materialnej pracowników za szkody wyrządzone…
Kadry i płace
Dyskryminacja pracowników – definicja, kryteria, przykłady

Dyskryminacja pracowników – definicja, kryteria, przykłady

W dzisiejszym zróżnicowanym świecie pracy, kwestie związane z równością…

Masz pytania odnośnie usług księgowych?

kinga szostak

Kinga Szostak

Partner

tel: +48 690 017 216
email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Umów się na spotkanie online z ekspertem

 

Zostaw nam swoje dane, oddzwonimy

  Refresh Captcha