Kadry i płace
Przywrócenie pracownika do pracy na mocy orzeczenia sądu, wydanego…
Nie ulega wątpiwości, że pracownik może nawiązać stosunek pracy…
Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że od grudnia br.…
Lider czyli kto? Zgodnie z definicją ukształtowaną na gruncie…
Urlop okolicznościowy, wbrew przyjętej nazwie, nie jest urlopem, a…
Premia uznaniowa i nagroda nie stanowią stałych składników wynagrodzenia.…
Treść umowy o pracę nie zawiera wszystkich informacji, które…
Każdemu z nas zdarza się patrzeć z niechęcią na…
Niezależnie od zmian, jakie zachodzą na rynku pracy, czyniąc…
Zgodnie z art. 94 Kodeksu pracy jednym z obowiązków…
Świadczenie przedemerytalne, na kanwie dawnych przepisów prawnych określane jako…
Ponowny wzrost liczby zachorowań na wirusa COVID – 19…
Dość często zdarza się, że pracownik bezpośrednio po rozwiązaniu…
Po co wszczynać kontrolę i ustalać czy zawarta umowa…
Obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego…
Prawo rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia,…
Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy, związanym z rozwiązaniem lub…