Kadry i płace
Ochrona kobiet w ciąży zatrudnionych na podstawie stosunku pracy…
W rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.…
Dobra atmosfera w miejscu pracy stała się niewątpliwie jednym…
Dodatkowy urlop wypoczynkowy, tj. dodatkowe dni wolne od świadczenia…
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie pieniężne wypłacone przez urząd pracy…
Świadczenie przedemerytalne jest formą wsparcia finansowego dla osób, które…
Zgodnie z art. 153 ust. 1 Kodeku pracy, pracownik,…
Zgodnie z art. 26 Kodeku pracy, stosunek pracy zostaje…
Udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością mogą wchodzić zarówno…
Przepisy prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nakładają…
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej został…
W dniu 23 kwietnia 2022 r. weszła w życie…
MOBBING to działanie lub zachowanie dotyczące pracownika albo skierowane…
Projektowane zmiany do Kodeksu pracy mają na celu dostosowanie…
Zgodnie z art. 37 Kodeksu pracy, pracownikowi w okresie…
Zgodnie z art. 153 ust. 1 Kodeku pracy, pracownik,…
Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych regulują przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy…
Projektowane zmiany do Kodeksu pracy mają na celu dostosowanie…