Wiele osób obejmując tekę członka zarządu ma przed oczami pieniądze, które zarobi oraz zadania, które przed nią stoją – i słusznie – jednakże przezorny członek zarządu winien również pamiętać, że życie pisze różne scenariusze, i czasami należy ze sceny zejść… Jak to zrobić zgodnie z prawem?

Technologia prawnicza, zwana też Legaltech, ma wspierać branżę prawniczą. Założenie, jak to czasem bywa, niestety rzadko ma przełożenie na rzeczywistość. Przyszłość prawa, zwłaszcza teraz w dobie pandemii, to między innymi blockchain, analiza predykcyjna, język maszynowy, big data i całe zaplecze sztucznej inteligencji (AI), która ma zajmować się między innymi logistyką procesów.  Branża, która była postrzegana jako dość konserwatywna w tym obszarze, mocno ruszyła w kierunku innowacji technologicznych, ale zmiana na cyfrowy model biznesu idzie nadal dosyć opornie.

Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, oczywiście zgodnie z planem urlopu, nie oznacza, że pracodawca nie może odwołać pracownik z urlopu. Natomiast z pewnością nie może tego dokonać w każdej sytuacji, w szczególności w razie zaistnienia zwykłych potrzeb pracodawcy, ponieważ prowadziłoby to do licznych nadużyć ze strony pracodawców.

Od 30.07.b.r. funkcjonuje odświeżona dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług transgranicznych. Zmiany dotyczą wynagrodzenia oraz okresu oddelegowania.

W dniu 11 grudnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie siedmioosobowym podjął uchwałę dotyczącą egzekwowania nienależnie pobranego świadczenia (sygn. akt III UZP 7/19). Sąd Najwyższy stwierdził, że: „organ rentowy może wybrać płatnika składek jako podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę (art. 84 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. z 2019 r., poz. 300 ze zm.). Oznacza to, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych może żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia bezpośrednio od płatnika (pracodawcy, zleceniodawcy), nawet jeśli wcześniej nie skierowano żądania zwrotu takiego świadczenia wobec świadczeniobiorcy.

Sprawy o pozorność prowadzenia działalności gospodarczej stanowią jeden z filarów działania wielu kancelarii prawniczych. Przygotowałam dla swoich klientów dziesiątki odwołań od decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Kształt odwołania jest ściśle uzależniony od argumentów jakie podnosi ZUS w decyzjach o fikcyjności firmy. Jednym z częściej występujących argumentów ZUS jest wskazanie, iż działalność gospodarcza nie była prowadzona w celu zarobkowym.

Mniejsze ryzyko finansowe dla inwestorów branży budowlanej, sprawniejszy przebieg prac inwestycyjnych oraz ograniczenie biurokracji - mają zapewnić znowelizowane przepisy budowlane i geodezyjne, które wkrótce zaczną obowiązywać. Były one tematem kolejnego webinarium z cyklu „Tarcza antykryzysowa dla biznesu”, zorganizowanego przez PARP i Ministerstwo Rozwoju.