Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy mogą dobrowolnie korzystać z KSeF przygotowując się do systemu, który będzie obowiązkowy od 1 lipca 2024 r. (dla sektora MŚP nierozliczającego się z VAT od 1 stycznia 2025 r.). Obecnie e-faktura działa, jako jedna z dopuszczonych form dokumentowania sprzedaży, obok faktur papierowych i już występujących w obrocie gospodarczym faktur elektronicznych. Wdrożenie obligatoryjnego KSeF zoptymalizuje fakturowanie, obieg dokumentów i wykorzystywane przez przedsiębiorców systemy fakturowe.

Pogłębiające się zmiany klimatyczne i całkiem już realne niebezpieczeństwo dla życia na błękitnej planecie to problem, który rządy próbują regulować prawem, niestety dosyć nieudolnie. Gospodarka odpadami to w Polsce wciąż obszar wielu patologii. Pokazuje to między innymi raport NIK badający działania zapobiegawcze i naprawcze podejmowane w związku z wystąpieniem szkód w środowisku (Szkoda środowiska... - Najwyższa Izba Kontroli (nik.gov.pl)). Wynika z niego, że Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska (GDOŚ) i jej regionalne dyrekcje działają opieszale wobec zaistniałych zagrożeń, nie raportują ich dostatecznie szybko i dokładnie, a także mnożą bariery systemowe, utrudniające przedsiębiorcom postepowanie na rzecz dobra środowiskowego. Problematyczne dla biznesu są też ciągłe zmiany prawa, które musi nadążać za unijnym. Na szczęście odpowiedzialne podmioty coraz częściej sięgają po szkolenia z ochrony środowiska w trosce o dobro wspólne, ale też wiedząc, że w ten sposób ograniczają ryzyko kar, które nad nimi ciążą w przypadku niedopełnienia prawa.

Obowiązujące od 2022 zasady opłacania składki zdrowotnej są skrajnie niesprawiedliwe i doprowadzają do upadku firm. Pracodawcy postulują, by wprowadzić zryczałtowaną składkę.

Cel – przekształcenie Unii w nowoczesną, zasobooszczędną i konkurencyjną gospodarkę o zerowym poziomie emisji gazów cieplarnianych netto do 2050 r. – będzie niełatwy do osiągnięcia. Pomóc w tym ma raportowanie niefinansowe czy też – raportowanie informacji na temat zrównoważonego rozwoju. Zobaczmy, jak wygląda uchwalanie prawa pod tym kątem i jakie nowe obowiązki będą miały niektóre firmy już od 2024 roku.

Wakacyjny numer Monitora jest pełen merytorycznych informacji dotyczących prawa ochrony środowiska, podatków, kadr i płac. Nie zwalniamy, mimo sezonu ogórkowego. Szczególnie gorąco zapraszamy do lektury wywiadu z naszą ekspertką, która mówi między innymi o rejestrze BDO.

Tymczasowe zajęcie ruchomości wprowadzone w 2022 roku na mocy Polskiego ładu dotyczy tych podatników, którzy zalegają z opłatami dla Skarbówki na ponad 10 tys. zł. W przypadku tego typu zaległości podatkowej organ może zastosować egzekucję własności podatnika. O czym warto wiedzieć w odniesieniu do tego nowego narzędzia w rękach KAS?

Parlament Europejski przyjął stanowisko do negocjacji z Radą w sprawie przepisów zmniejszających zanieczyszczenia oraz ukierunkowania dużych instalacji rolno-przemysłowych na zieloną transformację.

Kontrolowany zakup usługi czy produktu, zlecony przez naczelnika KAS, został wprowadzony w ramach Polskiego Ładu. W założeniu ma ograniczać szarą strefę, w praktyce faktycznie prowadzi do większej staranności o dokumentowanie sprzedaży. Warto jednak wiedzieć, że nie zawsze jest przeprowadzany zgodnie z literą prawa. Urzędnicy patrzą podatnikom na ręce, ale sprzedający także mogą sprawdzać rzetelność ich postepowania.

Projekty „Kierunek Kariera” i „Kierunek Kariera Zawodowa”, doradztwo zawodowe i szkolenia dla osób pracujących zbliżają się do końca. Jeszcze do końca września można korzystać ze środków niewykorzystanych przez dotychczasowych uczestników do angażowania nowych umów.

Nośny temat, nie tylko w Polsce, to polityka migracyjna. Jest on ważny szczególnie dla pracodawców. Jeśli system ubezpieczeń społecznych w naszym kraju ma przetrwać, a gospodarka rozwijać się, to w perspektywie potrzebujemy około 400 tysięcy pracowników z całego świata. Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców to wciąż bolączka, z którą borykają się firmy. Ich stopień skomplikowania wzrósł obecnie wraz z zamknięciem zmian związanych z prawem covidowym i prawem emigracyjnym dotyczącym pracowników uchodźczych z Ukrainy.