W maju zakończyły się prowadzone przez Ministerstwo Finansów konsultacje dotyczące ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym, która ma implementować w Polsce globalny podatek minimalny (tzw. Filar II). Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że wpłynie on znacząco na system ulg podatkowych, rujnując między innymi system B+R.

Usługi budowlane na nieruchomościach znajdujących się w krajach UE na rzecz podatnika – firmy oraz na rzecz osoby nieprowadzącej działalności różnią się, ale w obydwu przypadkach podlegają w pierwszej kolejności pod przepisy wspólnotowe.

Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego (CSDDD) przyjęta przez Radę UE.  

Jednym z wymogów przejścia na ryczałt od dochodów spółek w trakcie roku podatkowego jest zamknięcie ksiąg rachunkowych i sporządzenie sprawozdania finansowego. Fiskus twierdził, że obowiązków tych spółka musi dokonać przed upływem terminu na złożenie zawiadomienia o wyborze estońskiego CIT. Jak się okazało – błędnie.

W Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych, ICD-11, od 1 stycznia 2022 r., w rozdziale: „Czynniki wpływające na stan zdrowia lub kontakt ze służbą zdrowia”, wypalenie zawodowe zakwalifikowano jako syndrom zawodowy, którego efektem jest przewlekły stres w miejscu pracy, z którym nie udało się skutecznie poradzić (symbol: QD85).

W ramach dotacji z programu można otrzymać dofinansowanie na urządzenia wpisane na listę zielonych urządzeń i materiałów (ZUM). Od 22 kwietnia trwa audyt pomp ciepła figurujących na tej liście. Zmieniają się zasady certyfikacji pomp, co ma udoskonalić procesy ochrony środowiska i zapewnić bezpieczeństwo użytkownikom urządzeń.

W dniach 15 – 17.05 zacumowaliśmy w Sopocie, gdzie odbyły się szkolenia między innymi z zakresu kadr, zarządzania i prawa pracy. Dzięki formule łączenia tematów z różnych dziedzin kilku pracowników z jednej firmy mogło skorzystać z przyswajania potrzebnych im umiejętności, a po szkoleniu – spotkać się wspólnie podczas kolacji, na spa czy podczas spaceru na molo.

Sygnalizowanie naruszeń w miejscu pracy i ochrona osób, które zgłaszają nieprawidłowości (sygnalistów) działa na terenie UE na mocy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenie Unii (nazywana dyrektywą o sygnalistach). Polskie prawo w tym zakresie jest z mozołem procedowane, a każdy dzień bez implementacji wspomnianej dyrektywy unijnej to kary z budżetu państwa do budżetu UE za niedostosowanie prawa krajowego. Sprawdzamy, na jakim etapie jesteśmy w tym zakresie.