Kadry i płace
Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że od grudnia br.…
Lider czyli kto? Zgodnie z definicją ukształtowaną na gruncie…
Urlop okolicznościowy, wbrew przyjętej nazwie, nie jest urlopem, a…
Premia uznaniowa i nagroda nie stanowią stałych składników wynagrodzenia.…
Treść umowy o pracę nie zawiera wszystkich informacji, które…
Każdemu z nas zdarza się patrzeć z niechęcią na…
Niezależnie od zmian, jakie zachodzą na rynku pracy, czyniąc…
Zgodnie z art. 94 Kodeksu pracy jednym z obowiązków…
Świadczenie przedemerytalne, na kanwie dawnych przepisów prawnych określane jako…
Ponowny wzrost liczby zachorowań na wirusa COVID – 19…
Dość często zdarza się, że pracownik bezpośrednio po rozwiązaniu…
Po co wszczynać kontrolę i ustalać czy zawarta umowa…
Obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego…
Prawo rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia,…
Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy, związanym z rozwiązaniem lub…
Aby ochronić pracownika przed możliwymi konsekwencjami braku świadectwa pracy…
W drugiej części artykułu zajmiemy się tym co umowa…